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显示屏四大指标主要性能正确引导用户了解湖南LED显现屏的功能目标

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显示屏四大指标主要性能正确引导用户了解湖南LED显现屏的功能目标

发布日期:2017-11-23 作者: 点击:

    从1998年开端,在led显现屏业界就开端尽力组织树立led显现屏职业规范,以正确引导用户了解led显现屏的功能目标、规范led显现屏商场具有十分重要的含义。下文讲解了led显现屏最主要的四大目标。
    1.最大亮度
    关于“最大亮度”这个重要功能没有给出清晰的特性要求。由于led显现屏的运用环境千差万别,照度(也就是一般人所说的环境亮度)纷歧样,所以,关于大多数杂乱产品,只需规范中规则了相应的实验办法,则由供方提供一份功能数据(产品信息)一览表比规范中给出详细的功能要求更好。这些都是契合国际规范的,但这样也就形成了在竞投标中不切实际的互相攀比,用户对此又不了解,致使许多标书中要求的“最大亮度”往往远远高于实际需要。因而,主张为了引导用户正确了解led显现屏的“最大亮度”这个功能目标,职业有必要给出一个辅导:在某些场合,在不同照度的运用环境下,led显现屏的亮度到达什么值就可以满足要求。
    2.基色主波长差错
    将基色主波长差错目标,从“基色波长差错”改到“基色主波长差错”,更能阐明这个目标反映的是led显现屏的一个什么特性。色彩的主波长相当于人眼观测到的色彩的色彩,是一个心思量,是色彩彼此区别的一种特点。而这个职业规范规则的功能要求,从字面上,用户是无法了解到它是反映led显现屏色彩均匀性的一个目标。因而,是引导用户先弄了解这个术语,然后再了解这个目标?仍是首先从客户的视点来知道和了解led显现屏,再给出用户能了解的深入浅出的功能特性?
    产品规范拟定的其中一个准则即“功能准则”:“只需可能,要求应由功能特性来表达,而不用规划和描绘特性来表达,这种办法给技能开展留有最大的地步”,“基色主波长差错”就是这样一个规划要求,要是以“色彩均匀性”替代,就不存在限制什么波长的LED.对用户来说,只需你保证led显现屏的色彩是均匀的,而不用考虑你是用什么技能手段来完成的,给技能开展留有尽可能大的地步,这样对职业的开展大大有利。
    3.占空比
    就象上面所说的“功能准则”“只需可能,要求应由功能特性来表达,而不用规划和描绘特性来表达,这种办法给技能开展留有最大的地步”.我们以为,“占空比”纯属一个规划技能的要求,不应该做为led显现屏产品规范的一项功能目标;我们很了解,有哪个用户会介意显现屏的驱动占空比,他们在乎的是显现屏的效果,而不是我们的技能完成;我们何须自己制造这种技能壁垒,限制职业的技能开展呢?
    4.改写频率
    从测量办法来看,好像疏忽了用户真实关怀的问题,它也没有很好考虑到各个厂家所用的驱动IC、驱动电路和办法纷歧,形成测验的困难。比如深圳体育场的全彩屏投标,在专家的样品测验中,这个目标的测验就带来许多问题。“改写频率”一帧画面显现所需时刻的倒数,把显现屏作为一个发光光源,那就是光源的闪耀频率。我们可以用类似“光感频率计”的仪器直接测验显现屏的光源闪耀频率,来反映这个目标。我们做过这方面的测验使用示波器测量任一种色彩的LED驱动电流波形来断定“改写频率”,在白场下测得200Hz;在3级灰度等低灰度级下,所测频率高达十几k Hz,而用PR-650光谱仪测量;不管在白场,仍是在200、100、50级等灰度等级下,所测光源闪耀频率均为200 Hz.
    以上几点仅仅针对几个led显现屏的特性做一个简略的阐明,还有许多招投标中遇到的“作业寿数”、“平均无故障时刻”等等,没有一种实验办法能在较短时刻内证实led显现屏是否契合稳定性、可靠性或寿数等要求;不应规则这些要求。生产者可做出保证,但不能替代要求,它是个商业概念、合同概念,而不是技能概念。职业对此应该要有个清晰的说法,这关于用户、生产者以及整个职业都将会是十分有利的。
    关于怎么引导用户正确了解湖南LED显示屏这样一个杂乱体系的产品,仍是要职业协会多搞点led显现屏技能论坛,多从实际出发,从用户的视点来剖析这个产品,引导用户正确了解led显现屏。


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